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违反相关规定会被处以罚款甚至吊销人力资源招牌许可证《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

然而，法国养老金体系失衡严重，濒临崩溃，持续拖累政府公共财政的平衡，已成为阻碍法国经济社会转型、政府推动改革的顽疾。对此，为彰显改革决心、进一步扫除经济发展障碍，法国政府于9月份发布《退休制度改革白皮书》，决心以单一积分制体系推动建立统一养老金体系，消除“特权群体”。具体而言，政府希望在全新的积分制体系下，就业者每缴纳1欧元社会分摊金就自动积累1分，以此脱钩职业年限标准。虽然法定退休年龄仍将维持62岁，但新体系将以64岁为基准退休年龄，提前退休则扣除养老金积分，延后退休或返聘则将获得积分奖励。

2018财年财务分析：中通快递2018财年营收为人民币176.045亿元（约合25.605亿美元），比2017财年的人民币130.601亿元增长34.8%。这种增长主要是由于2018年的包裹投递量从2017年的62.19亿增加到了85.24亿。公司在2017年10月1日收购的秀驿业务在2018财年全年中贡献了人民币12.787亿元（约合1.860亿美元）的营收，相比之下2017财年第四季度中贡献了人民币2.696亿元的营收。

关键点二：强化信息披露责任，提升弹性和包容度针对科创板企业，此番改革的信息披露更有针对性。对于信息披露的总体要求是，发行人作为信息披露第一责任人，应当诚实守信，依法充分披露投资者作出价值判断和投资决策所必需的信息，所披露信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

长久以来，法国在政府与各行业工会持续博弈中形成了一种独特的“多轨制”养老金体系，不仅拥有涵盖普遍性就业人群的基本制度，还有专门针对公交、铁路、电力、医疗、公务员等不同群体、不同行业设立的共计42项特殊性制度，为相关群体从业人员提供了待遇高、退休早、缴税少等优惠措施，使部分行业的退休人员长期享受着远高于平均水平的薪资待遇。

（文中李一、陆伦、古晨为化名）责任编辑：谢海平传海底捞一周后进行路演，初步定于9月10日赴港IPO。早前与海底捞重续总销售协议，期限由2019年至2020年底，为期两年，估计2019年及2020年分别达23.38亿元、35.67亿元。虽然有着利好刺激，但目前的估值已高。业内人士推测，待海底捞上市之后，为了做高利润，颐海的底料价格或难以涨价，甚至可能降价来转移利润。